BUSINESS-COACHING - auch AUFTRAGSCOACHING genannt

Coaching hat sich im Business-Kontext längst etabliert. Als Reflexionsmöglichkeit für Führungskräfte eingeführt, bietet es heute auf vielfältigen Ebenen allen Mitarbeitern die Chance zur Entwicklung. Auftraggeber ist hierbei in der Regel die Firma (Führungskraft/ Personalabteilung) des Coachee.

Mögliche Themen für ein Coaching im Business-Umfeld sind:

• anstehende/ oder getroffene Entscheidungen zu prüfen und abzusichern
  
• sich vor einem Karriereschritt vorzubereiten
  
• die eigene Karriere zu planen
  
• schwierige Gespräche vorzubereiten
  
• Personalentscheidungen zu prüfen und zu treffen
  
• Konflikte aufarbeiten
  
• Motivationsschwankungen/ Leistungsschwankungen
• Das eigene Wirken/ Auftreten optimieren
• Umgang mit Veränderungen
• Spannungsfelder einer Führungskraft
• Selbstverständnis als Führungskraft
• Rollenklärung und Abgrenzung
• usw.

Die Trennung von Mensch und Mitarbeiter scheint durch den Begriff "Business-Coaching" den ausschließlichen Blick auf die beruflichen Themen zu suggerieren. Auch im Business geht es oft um persönliche Werte und Muster. Daher geht es auch um persönliche Aspekte, um diese im Kontext der Aufgabe bzw. des Unternehmens ggf. neu zu bewerten bzw. das Handeln und Verhalten zu verändern.